FAQ | よくあるご質問

職種により内容は異なりますが、セミナーへの参加や海外出張への同行など、様々な形で人の成長を支援しております。

特に決まってはいませんが、店舗や営業での勤務では3年〜5年に一度の割合で異動になる場合もあります。

会社の所有するリゾート会員施設の利用や、ゴルフ場などの優待割引など優待価格で利用することができます。また、勤続年数に応じて、会社の所有するリゾート施設へ交通費も負担し、ペアでご招待する取組みも行なっております。

年一回の健康診断とインフルエンザ予防接種の実施、また、カウンセラーによるメンタルヘルスケアや産業医による健康相談のサポートも利用できます。

出産については、出産に伴う特別有給休暇の取得、出産祝給付金、産前産後休業があります。
育児については、育児休業の他、復職後は育児のための短時間勤務制度の利用、看護休暇の取得が可能です。また、小中高生の学生の子供さんがおられる方には、子供手当のサポートもあります。介護については、介護休業の他、介護のための短時間勤務制度の利用、介護休暇の取得が可能です。

事業部ごとに定める定休日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、お盆休み、となります。
年次有給休暇は、入社1年目は10日付与されます（ただし入社月により付与日数は異なります）。
その他、結婚、忌引休暇の取得も可能です。

定時入社コース：月給220,000円（2021年実績）となります。
既卒者コース：月給220,000円　※だたし他社就業経験があり、能力として高い場合は、前職内容を考慮し初任給を確定します。

応募資格を満たしている場合、応募可能です。ただし選考は全て日本語で行われ、外国人枠の設定はございません。

応募資格を満たしている方で、参加必須の選考スケジュール全てにご参加いただける場合は、応募可能です。

本部は岡山県（児島）です。東京、神奈川、岡山、広島と、専門部門、部署により勤務地が異なります。当社では、入社時、入社後、人事異動により配属される部門や部署により転居を伴う場合もあります。

入社時に30歳未満の方であれば応募いただけます。
既卒者コースでの採用となり、内定後は最短翌月入社となります。専門スキルをお持ちの方、30歳以上の方は職種ごとの採用も一部行なっています。詳しくはキャリア採用をご覧ください。

不合格の場合も、年1回再応募が可能となります。応募コースに関わらず、毎年10月が年度切り替え期となります。再チャレンジをご希望の場合は、10月以降再度マイページにご登録頂き、エントリーをお願いします。

応募が可能です。選考実施時に内定付与まで完了となります。すべての選考を終え、内定が付与された場合、卒業年度4月1日にご入社いただきます。

定時入社コース：卒業年度の4月1日入社です。
既卒者コース：内定後、最短翌月入社が可能です。

定時入社コース（4月1日）：学年問わず、専門・短大・大学・大学院に在学中であれば、どなたでも応募が可能です。
既卒者コース（随時入社）：入社時に30歳未満であれば、どなたでも応募が可能です。